说说你在公司成长与发展的历程怎么写（我与公司的成长故事说说你在公司成长与发展的历程？)
大公司，连续几年入围最佳雇主。
但是我是最下层的外包工作人员，（撇开供应商的最底层员工）
大公司有大公司的优势，项目有固定的时间节点，每个人有固定的分工。大部分工作中遇到的问题，找到相关的负责人都会问明白。资源相对比较开放，只要你想学，你就能学的到。大部分人不会为了保全自己的地位，紧握手里的资源不外泄。
每两三年公司也会根据情况调整组织架构，根据市场变化及时拓展相关业务及岗位。
我比较幸运的是，毕业三年，在这个公司呆了三年。
我目前所在的行业，门槛相对较低，所以鱼龙混杂。什么样的人都有。当然，我也想往上走一走，成为正式员工，但是大公司的标准也相对比较高一些。比如研究生学历，比如三五年相关经验，或者三五年管理经验。
三年来，我所在办公室的人员换了一波又一波。我们部门的外包合作也换了好几个公司。这种底层人员流动很频繁但也算正常。（考虑到公司最近在节省额外消耗）
成长和发展，其实主要在于个人
如果你愿意，在哪里都能有成长和发展，只是天花板的高度不一样而已。
我见过有人跳出去，又跳回来，又跳出去。
我见过有人来了没几天就走了。
我见过有人靠溜须拍马上了位，成为领导身边的红人。
我也见过踏实工作的员工，从底层走向了指导底层员工的位置。
大公司也有大公司的弊端，每个人做的其实很有限。
如果你能把自己的工作做到极致，无论做的事情有多简单，你也不简单。
但是很难。
为什么难？
1，有一年半，我跟了一个不懂技术，也不学技术，天天搞关系的领导。
我是组里呆的最长时间的人，她接了前领导的活，这块相对比较重要的是，她需要负责的东西跟多个部门都有交涉。
她要面子，爱显摆。
遇到问题，该问的人不问，一直逼问经验有限的我。
她需要我但她控制不了我。
我被她挑拨了组员的关系，但是她还是要用我。
差一点就离职了，但是被team leader调组了。
所以说我很幸运。
为什么我可以被调动而不是辞退，因为之前有一次team leader遇到了更高部门的紧急抱怨，问题和我负责的部分有一些相关。没有人知道是什么情况，只有我告诉了他们，用的硬件应该不是官方硬件，所以问题不存在了。
所以工作一定要把自己的事情做好，每个自己出现过疑惑的细节都不能一概而过，经验告诉我，凡事我无视的疑惑点，都会成为一个炸弹，成为被质疑的点。
2. 并不是你认真工作了，就会被得到认可
最近了解到，又有一个小伙被辞退了。
并不是每个人都能遇到认真工作的领导，有的人就是只想你捧她，你不捧，活干的再好也没用。反正锅无论是谁的，她都能理直气壮地甩的一干二净。
能跟着明智的领导，没有那么多妖蛾子地认真工作当然最好。但是人普遍犯懒，大部分人工作都是为了工资，活能少干就少干，不用干活白拿工资最理想了。
也并不是每个人都有一份坚定的事业心，不是说你一定要有了才好，每个人都有自己的生活方式和选择。
但是不必要求别人和你一样。
所以，在不同的环境中学会应变，保全自己才是最重要的。毕竟如今工作也不好找，有一份稳定的收入，无论数额有多少，都是一份保障。
3，被调组之后，新组长有点过于完美主义。
纠错你的每一个细节，一旦你做到了70分，下一次她可能会要求你做80分，如果你做了79分，那还是不够。一旦有人做到85分，她可能会要求所有人都做到85分，你做不到就是能力不行。
但实际上，并不是每个人有能力/意愿做到85分。当然也可能会有人为了证明自己，勉强做到了85分，但是你以为这样就安全了么？并不，往后一旦你掉了下来，一样会被谈话，被质疑。
残酷吗，也不是，如果你有良好的沟通能力，你要自信地告诉她，你遇到了什问题，有什么你解决不了需要她协助的困难。因为她只做协调管理了之后，很多工作上的细节她不过问也不知道了。所以，需要你适当地提醒她。
但是呢，她又是那种不太相信别人的人。自己不做也不相信别人说的。
所以组里有好多人在私下里吐槽她，说她啥都不懂，瞎指挥，之前干过的都喂狗了么？（这个组长也是从底层走上去的）
所以沟通很重要，如何让她相信你确实遇到了困难，如何让她走下来去看到这些实际存在的问题。
其实无论在哪里工作中所需要的技能都是通用的。
工作中可能会遇到的糟心事和复杂的人际关系也都是类似的。
无论在哪里，你讨厌的人的类型，都是存在的。
跳槽并不能解决大部分问题，像我，换了组之后还是一年后吐着同样的槽，只是换了吐槽对象而已。
我妈一直劝我的话，分享给大家
简单的事情重复做，你就是专家
重复的事情用心做，你就是赢家
我也才毕业三年而已，就成为了组里最“元老”的存在。在行业里，经验是财富，解决问题才是能力。
如果你不甘心只做一件事，那就拓展自己，把这一个枝条蔓延开来。
对了，我记得一个特别厉害的同事。也只在我们办公室呆了一年，但是她是自学了python被挖走的，如今又要出国了。她是学经济的，现在做了自动化开发相关的工作。
有能力的人在哪里都有能力。
要先让自己增值。
