明道现在的身价（明道成长故事明道哭着说：“我自己都看不起自己！”原来中年危机这么恐怖！)

在近期播出的《演员请就位》的综艺节目里，年近40岁的“霸道总裁”明道重新走入了大众的视野。

在台上，他坦言道，这是自己今年第一次拍戏，这次上节目才是第一次营业，不是因为他看不上剧本，而是没有剧本来找他了。

而且，他已经15年没有试过戏了，这是15年后的第一次。

最终，陈凯歌导演还是选择了陈若轩，让他进入了待定席。

在第二现场，他落泪说道，这些年他没有做出什么成功的是事情，自己都有点看不起自己了。

我想相信很多80后和我一样，对于明道的印象，依然还停留在他2005年在偶像剧《王子变青蛙》中饰演男主角单均昊的角色，剧中一副霸道总裁的样子俘获了不少少女的心。

如今，15年过去了，当明道再次出现在综艺舞台上，却是被迫无奈的选择。

尽管他戏龄已经18年了，但他不得不和一帮90后新生代演员角逐竞选角色， 不得不 “推销”自己，不得不寻找演戏的机会、工作的机会，让大众和导演能够看到他。

可以感受到，对于年近40的明道来说，非常渴望演戏、非常渴望有工作、非常渴望转型。

但是，近几年他的名气已经严重下滑，加上年纪大了没有转型成功，在中年遭遇了“职业瓶颈”和“职业危机”。

然而，“中年危机”并非明道独自一人面临的问题。

之前海清在颁奖典礼上为中生代女演员面临的戏路变窄、角色单一局面而发言。

演员杨蓉也曾经在节目坦言，现在自己年龄30+了，但是为了有戏拍，她一直在维持少女的人设，怕被淘汰。

对于演员这个职业来说，岁月是把双刃剑，可以赋予了他们丰富的人生阅历和表演经验，但同时也会给他们贴上了“中年演员”的标签。

当今时代快速更新迭代的背景下，不仅是演员这个职业，任何一个职业都一样。

如果光吃老本是不行的，在不同的年龄阶段应该变更和适应不同的职业身份，趁早做好转型，才能有戏可演、有工作可做，也才能避免“中年危机”。

格局不是“魔法”，却是打破“瓶颈”的锤子

一个人的格局，决定了他能走多远，走得多高。而思维是决定格局的重要法门。

在瞬息万变的今天，什么都在变化，都是在更新，如果我们不改变我们自己适应时代的发展，就会被时代的浪潮抛弃于沙滩之上，连逆流的机会都没有。

只有具备成长型的思维，深谋远虑的格局，长远的眼光，才能让自己立于不败之地。

我曾经读过一个故事，故事讲的是有三个人，一个是美国人，一个是法国人，一个是德国人，他们都因为触犯法律被判了三年徒刑，监狱长在他们入狱之前给了他们一个愿望。

美国人喜欢抽烟，要了许多雪茄；法国人浪漫，所以就要了女人；德国人只要了一步联系外界的电话。

三年之后，当他们重获自由的时候，美国人先疯了一般跑出来找火机；法国人手里领着一个孩子，怀里抱着一个孩子，后面跟着一个大肚子女人；德国人则兴高采烈地握住监狱长的手说：“我真是太感谢你了，这三年来，我的生意不但没有耽误反而上涨了30%。”

这个故事虽然很简单，也就是我们每个人今天的生活都源于三年前的选择，而今天所做的一切又决定了三年后的生活。

什么决定的了我们的选择，则是是否有高瞻远瞩的格局和思维。

在我们每个人职业发展的道路上，每个人的格局都是不一样，有的人看到的是眼前，以及眼前的成功。

当只看到眼前的成功的时候，就会容易成为自身成功的“囚徒”，因为我们往往会固执地坚守自己成功的模式，直到被变化的世界边缘化。

思维是什么，思维是指引我们前行的指明灯，是在你前行的路上应该亮起红灯还是绿灯。

红灯思维的人无论是满足于现在成功还遭遇职业发展的瓶颈，不寻求找到解决问题的办法，不学习进化成长，止步于此。

而绿灯思维的人则会通过不断学习和成长，继续寻求更大的成功或是突破职业瓶颈。

只有绿灯思维的人才拥有继续前行的勇气，他们总是通过不断学习、不断成长来不断适应新的变化。

格局高的人懂得未雨绸缪，防患于未然，也能看到别人看不到之处。

格局，虽然不是魔法，但却是打破你“职业瓶颈”的锤子！

转型要趁早，职业规划不可少

“你现在的生活取决于你三年前的选择，你现在的选择决定了你三年后的生活。”

任何的职业危机都不是一下子就来临，而是早已注定。

演员是个残酷的职业，对年龄的有着极其苛刻的要求。

在你18岁的时候能演偶像派，在你28岁的时候还能演偶像派，但当你在38、48、58岁的时候还能演偶像派吗？

除了时间留给演员岁月的痕迹外，外部的环境也在发生着千变万化，行业领域的更新，新生代演员的出道，粉丝群的变化等等。

在职业生涯发展的过程中，无论是内部因素还是外部环境，无一不再变化，这些都是我们无法把控的，而唯一能把控的就是要改变我们自己，以适应市场的变化。

如果年龄和职业性质是既定的因素，那么在职业发展的过程中，我们需要及时做好职业规划，趁早做好转型。

娱乐圈不乏因早期的职业定型，但随着年龄增长而不得不终止演员生涯之路的人。

但也有遭遇职业瓶颈，提前做好职业规划，勇于突破自己，最终转型成功的人。

曾经同样面临“中年危机”的 39岁的姚晨，在《星空演讲》的节目上，以“一个中年女演员的尬与惑”为主题和台下观众分享自己的心路历程，揭示了演艺圈中年女演员从业困境到如何自处怎么突围的演讲话题，得到了无数女性观众的认同。

姚晨的裂变，与她个人转型分不开，更与她的职业规划分不开。

2006年到2013年，这7年时间是姚晨前半生职业生涯的黄金期，她凭借驾轻就熟的演技，在演艺界时尚圈如鱼得水。

但在她事业的高峰期，她遭遇了每个女人都会面临的事业分水岭。

那几年她怀孕、生育、再怀孕、再生育，有5年时间全部放在了家庭上，当她生完娃重回职场，发现世界已经变成了另外一个样子。

在竞争激烈的演艺圈，她的事业严重受阻，她找不到可以饰演的角色和机会。

职场就是这么的严酷，它不会一直在那等着你，不会因为你对家庭和婚育选择而多一分的宽容之心。

遭遇 “中年危机”和“职业瓶颈”双重压力的姚晨，毅然选择自己开公司，自己当制片人，没有人投资自己拍戏，就自己投资、自己拍戏。

于此，她成立了坏兔子影业公司。

公司成立后， 她开始与同为母亲的马伊琍携手共同主演现实主义电影《找到你》，2019年，又自制自演了电影《送我上青云》。

在家庭伦理剧《都挺好》里，姚晨凭借苏明玉让人看到演技迸发，并在2018年10月6日的釜山电影节上斩获亚洲内容奖最佳女演员。

对于年近40的姚晨来说，她已经成功突破职业瓶颈，顺利度过了“中年危机”，实现了转型。

除了姚晨，还有曾经和明道携手合作过的陈乔恩，曾经被质疑40岁还在演偶像剧，然而她凭借《精绝古城》等作品极力转型。

还有海清，虽然之前在颁奖典礼上为中生代女演员喊话，但却凭借《小欢喜》再获收视长虹。

在竞争激烈的演艺圈，机会稍纵即逝，一不留神就会错失大量宝贵事业机会。

“中年危机”虽然看似瓶颈，但并非无路可走，只要你敢于走出舒适圈，打碎个人标签，突破自己，就能实现人生逆袭。

不断升级“装备”，迭代技能

今天必不可少的技能，到了明天也许就会为成为历史遗迹。我们只有不断升级“装备”，迭代个人技能，才能适应一份新的职业。

在工作岗位上，红灯思维的人觉得我只需要掌握能够满足于现在工作的技能就行。

但他们不知道的是，你今天掌握了再牛的技术，到了明天也许就没那么有用了。

传说中的“数字鸿沟”，已经将拥有互联网和社交媒体的一代与被历史抛弃的另一代分割开来。

想一想我们父母、甚至祖父母那一辈人，他们做的是什么工作，想一下他们的工作方式是什么，对于我们来说，那就像是处于一个完全不同的世界中。

就算当时他们掌握了最前端的技术，到了今天他们依然像人力车一样被电动化汽车淘汰。

想在职场上生存、取得好成绩，我们需要不断学习新的技能。否则，我们就会被扫进历史的垃圾堆里。

对于未来，我们无法预测，我们需要做的就是跟紧时代的步伐，不断升级“装备”，迭代技能。

十年前的手机巨头厂商诺基亚， 自身没意识到创新，更没有顺势而为， 被苹果的乔老爷给甩在了后面，被年轻一代给抛弃了。

作为当时手机领域的“一代霸主”，即使拥有最前沿的技术和产品，但也要懂得不断更新迭代自己的技术，走在前沿更要走出前沿，才能看到未来的世界，为自己赢得一席之位。

前十年，世界因互联网而发生着巨大的变化；后十年，世界因AI智能而发生着巨大的变化。

如果你不去理解这种变化，你就会沦为上个时代的人，这个时代抛弃你的时候，都不会跟你说声再见。

作为职场人，更要清醒地认识到这一点，我们今天所掌握的技能，也许明天就没用了。

只有不断升级“装备”，迭代技能，才能避免被时代所抛弃。

“危机”和年龄无关，和个人思维、意识有关，看到未来“危机”并提前化解“危机”的人才是最厉害的。

认清这个时代，拥抱这个时代，然后，活好余生。

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作者：王丹艳，意得首席咨询顾问、CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、8年以上企业项目管理、5年以上企业培训讲师、多平台职场领域人气作者、注册国际心理咨询师（CIPC）。专注职场领域，实现个人成长。

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