进化!进化?（成长故事250字《进化》-我们因为进化最终成为了人类)

知道达尔文的人都会知道进化论，人类之所以能够成为生物钟比较高位置的存在，是因为我们经历了很漫长的进化，我们经受过了无数的环境的磨难，在不断努力让自己适应环境最终超越环境。可是事实上，能够用到”进化“这个词语的，不仅仅只有人类或者是生物，还有各种企业。本书中以百余年来中外诸多优秀企业为样本，讲述它们的成长故事，通过讲述它们的成长，向我们展现了企业的进化历程。

在不同企业的管理实践中，我们能看到属于不同企业的管理特色，每当它们在遭遇瓶颈或面临困境时，就需要分别在战略、组织、文化、自我的管理进化中寻得前进的动能。其实书中的案例最能够让大部分人都了解的就是乔布斯，乔布斯仿佛凭借着一己之力，就让苹果这个品牌深入人心。而我们无数人也见证了，在乔布斯离开我们之后，苹果的发展并不如人意。

乔布斯还在的时候，苹果的每一次新品发布会都会让无数的人充满期待，因为每一次的新产品都意味着新的变革。也正是因为这种产品科技的不断进化，让消费者拥有更多的动力去购买新产品，可是乔布斯的离开仿佛也带走了科技的灵感。苹果每年的新品发布会于我而言，仿佛变成了找茬游戏，产品除了放大和科技上的短暂更迭之外，并没有太多的新意。

书中讲述的另一个案例，关于宝洁的，就侧面讲述了企业转型的重要性，在市场供给发生变化的时候及时捕捉、创造需求，高洁丝、帮宝适等子品牌应运而生。因为这样的子品牌帮助宝洁在早期就能够抢占市场，从而帮助原本的企业获得更多的机会，并且未来也能够更加长远地走下去。

而通用集团则在管理层面采用了另一种方式，它通过协调集权与分权，激发不同事业部活力。因为通用汽车集团旗下已经拥有了各种的品牌，不同品牌的汽车对应的受众群体并不一样，但是在某些程度上，它们之间也可以成为互相竞争的关系。而这样的分权某种程度上帮助了它们的自我成长，每个品牌都想要证明自己的能力，而在这样的模式之下，最终让凯迪拉克、雪佛兰各领风骚。企业的进化和人一样，总归是要审时度势，学会适应环境，但是也要提前预判环境的艰难，让自己可以超越环境。