看袁隆平一生有感300字怎么写的（读名人成长故事读后感看袁隆平一生有感)

这几天以为袁隆平院士的逝世，满屏都是他老人家的故事与文章，但是撇开这些因素，我想一个人一直被人传颂，定是这个人对别人的好，让别人一直念叨。

我们从小就在粮食富足的环境中长大，在配给制的年代赶了一个尾巴，家了至今还有那个时代的粮票，没有体会饥饿的感觉，我看那些文章看到了人们对饥饿的恐惧。突然想到现代人的饥饿是什么不再是粮食，日本人的恐惧就是我们现在的恐惧，没有一个好的工作，没有一个稳定的工作是我们现在很多人的恐惧，如何才能摆脱这种恐惧。就像袁隆平研究如何提高粮食产量让人们摆脱饥饿的威胁。

每年为了一份好的工作，铁饭碗，有1比200，1比3000 的人去争抢一个岗位。回想这么多年的工作还是事业单位和公务员比较稳定和有保障，至少你老了没有人会去赶你，公司是以营利为目的，有一天不挣钱了就是和你拜拜的时候，甚至你的价值不高了，公司都想着换更有精力和便宜的劳动力来代替你，比如现在的华为或者大的网络公司不就是这样，35岁一个N+1补偿方案分分钟让这个人回家。还有时代的变迁，以前长江边上有渡口，有摆渡人，时代一发展，跨江大桥一通，人们都去走大桥了，还有过去的机械手表，人手一块，现在都是手机都代替了，所以这个时代淘汰一批人的工作是经常发生的。而有些人在一下随时可以被替代的工作上工作，是否就像饥饿时刻在威胁着现代的神经。如果我们没有一个制度来保障人民群众的工作，就像粮食安全问题随时发生一样。还有一个途径就是改变自己让自己随时适应时代的变革，但是就像过去的农民一样，许多老弱病残是不是就应该被淘汰，留下这个时代最强者，我想问题肯定不是这样的。肯定要有一种基本的保障制度，就像日本一样提倡终身雇佣制度。我是一个随时被时代淘汰的人，众多的职称能力，情商，财商都不具备，叫我们有老有小的人情何以堪，而且人的性格都定型，更加难以改变。

但是就像我说的人被饥饿的恐惧随时威胁就应该找到一种应对之策，这也是我解决我中年焦虑的根源所在。后续文章会有一个主题，就像袁旭东一样给人介绍工作介绍可以生计的生意一样。