公司成长视频制作（员工成长故事员工成长故事 | 康超：人生在勤，勤而不匮)

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员工故事—康超

“生产这条流水线正常我们需要三个月的工期，但客户等不了这么长时间，提前交付、确保质量，我们努力工作的意义就在于此。”在南自三厂里，要找生产事业部的康超可不容易。因为他忙得很，整天不是在负责项目，就是在进行人员分配。可要找康超也很容易，因为他不是在车间，就是在图纸柜、流水线产品附近，少有放松的时间。

基层锻炼获成长，砥砺蜕变续新篇

2016年康超加入了南自三厂，来到公司后便开始了新的成长之路。

“我是从普工做起的，一天天干着重复性的工作，当时没有什么想法，觉得认真做好眼前的事情就行了。”康超边看着工作的员工边笑着说。

但是在完成每天的工作后，我总是在问我自己难道我的目标仅此而已吗？我深知“韶华易逝,莫负流年”的道理，意识到做工作不能安于现状，而要不断开拓进取。于是我给自己定下目标：01

首先下班时间积极学习。从基础的线体组装到熟悉整套产品再到一个完整项目的所有工序，包括一些基本技能，比如工作中需要的平面制图、三维验证等。

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其次，明确每日工作计划，即对工作内容、工作方法、工作分工和工作进度这几块内容进行细化、量化。

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最后，克服思想上的惰性。不把专业知识的学习视为额外负担、不把加班加点的工作视为逃避的借口，坚持按实际需求，有计划的自学，处理好工作与学习的矛盾。

通过不断的学习实践，让我自己得到成长获得蜕变！

使命在肩共奋进，敢于担当见初心

“接手第一个项目的时候，我也是不太能够知道这个项目需要几个人或者多少天才能干完。”当谈到面对项目的困难时，康超思考再三，似乎还能想起当时需要面对的压力和责任。第一个困难是人员的安排，人员的不固定和水平的不同，导致生产作业时难以最优化配置，影响效率。我通过了解每个人的特点，针对性安排、差异化布置工作，发挥团队合力，保障质量、确保效率。第二个困难是时间卡点，有时候一些项目客户会催的比较紧急，而生产步骤不能简化、质量质量不容折扣，那么就需要在有限的时间内做好计划。

首先是加班计划，我会以身作则、早到迟退，第一个站出来，凝人心、聚团队，拉起一只高战斗力的团队，完成加班冲锋。突击一阵，抢出一段时间，推进项目进度。其次是目标计划，我会制定详细的分布计划，咬合生产与设计、采购等部门配合的每一个关联环节，提前做好人员的时间规划表，灵活安排工序流程，合理的安排工作量，优化每日的任务，保证项目生产作业始终高效开展。

以老带新传帮带，能力相长促提升

“我现在的成就离不开陈部长的细心教导，公司给予了很大的发展空间，让我感受到了公司对我工作的肯定。”谈到自己目前的成长，康超十分感慨。是公司给了我施展的机会，还有很多和我一样的年轻人，公司给了我们参与业务沟通的机会、独立施展拳脚的岗位，让我们和行业内最优秀的前辈们讨论，这些对我的影响很深远，不仅锻炼了工作能力，更从零开始培养自信。

是陈部长毫不保留的对我悉心培养，以老带新、双向沟通、互帮互学，让我磨炼出了“志不改的坚定、善作为的干劲、打硬仗的决心”。这段成长历程使我的进步很大，我也为我自己的不懈努力，暗暗高兴了一场，但回顾过去，细细思量，人生际遇各不相同，身处一个乐于重用年轻人的组织，我们唯一需要的就是不断地修炼自己，不断地变成更美好的自己。

员工结语

加油，梦要你亲自实现！加油，未来可期！当你为未来付出踏踏实实努力时，那些曾经觉得遥远的人、那些看不到的风景，都终将在你生命里出现！