我的成长日记一年级30字（我的成长故事开头我的成长日记（一）)
今天天气还算凉爽，出门运气不错，很快找到一辆共享单车，骑行到公司时，只有背上一块有被汗水打湿。习惯性洗手完，打上一壶水，坐到座位上，开始一天的工作。（废话连篇）
脑子里没有思路，突然想到有个微服务这个东西，度娘了一遍，看了几篇介绍微服务的文章， 大致上对这个东西有了模糊的认识，觉得应该系统的学习学习。于是上淘宝搜索了相关的书名，找了一本老外的书《微服务设计》，图灵出版的，正版价格42元的样子，觉得还可以，想大体浏览书的具体内容，又继续度娘该书的Pdf版，这里吐槽一下，本人版权意识极为淡薄，还被一同事耻笑过，非但不以为耻，反而以此为荣，继续寻找免费的影印版或电子扫描版。不出意外，一搜便找到扫描的pdf电子版。下载后，习惯性看看了目录，不得不服，老外的书，器内容都是原创，特别开篇都是从具体问题入手，阐述问题的实质，并寻求可行的解决方案，然后步步切入主题，以此由浅入深，系统化知识体系，注重解决问题的思路，更为可贵的是体现了作者丰富的从业经验以及对领域知识体系的深刻认识，理解。凸显了很强的专业造诣。
好不容易奉承了老外的专业水平，说说今天的成长点：
微服务的初步了解
对微服务这种架构设计的由来有了一个初步的了解。大致是单体应用随着业务的变化及扩展，变得越来越臃肿，问题越来越多，维护也到了十分困难的地步，就是每修改一处地方如果发生错误，都会导致整个应用错误或不可用。因此 微服务的架构设计理念孕育而生，解决方式就就是将整个大的单体应用拆分为相互协作的可独立运作的小服务，以实现高内聚低耦合为目标，从而使系统具有高可用性，高维护性，高扩展性，随时响应业务需求的变化。
老余的打造高绩效团队的读书笔记- 冲突和原则
对这章内容做了思维导图笔记。记录了关键的知识点。
冲突的定义
冲突和绩效的函数关系
如何解决冲突
处理冲突的原则 （原则，协作性的坐标象限关系）
如何化解冲突
这些管理牛人确实理论知识丰富，很是佩服。它们很善于将自己的实践经验总结，分析，并整理形成自己独特的理论风格，对当下的管理工作有着非常好的指导意义，很大程度上提升我们对于管理所以要具备的很多意识，其中很多方法，我都尝试在践行，改进和优化。温故而知新，管理的核心是不变的，变化的只有我们对待事务的思维方式和艺术感的处理手段上。
