护士初入职场感悟简短（护士成长故事演讲人生的坎---一位入职多年护士的心灵告白)
生命如歌，当我们行进在人生的旅途中，每一个阶段都有新的发现、新的感悟、新的收获。当然，人生收获最多的还是“希望”，这种希望是自己亲自种植、亲自浇灌、亲自收获并快乐着。然而，人生更有许多的坎，每一个人都自觉不自觉地要迈过这些坎。我从1986年走进盐湖区人民医院，亲历和感受着我的人生旅途和迈过的每一个坎，在这里也想与大家共同分享之。
入行，既来之，则安之
很多人在选择行业上都是偶然的，有时身不由己，有时歪打正着。有的根本不是自己原来的初衷，而是半路出家，但是，关键是选择了行业之后，有的人干的久了，兴许想转行。但是，我有这样一种感触，在医疗行业干的久了，就像一块润玉，在岁月的磨砺中，越久越透，越久越珍贵。我从1986年走进盐湖区人民医院，从一个热血青年步入中年，这么多的岁月里，从儿科护士，到中医科护士长、急诊科护士长，在别人眼里可以说从临床一线一步一步走了过来。事实也正是这样，也许护理工作者都有这样的职业同感，初始入行，一切都很光鲜，但是，脏、繁、险那种特别的工作会让你吃不消，甚至让你产生退却的念头。可是，生命会一次又一次地去洗礼你打消这种念头，会让你感到一双天使的手在握着你前行，成为一种催人奋进的惯性，让你敬畏生命，为之付出你的所有。还记得在急诊科担任护士长时，每年“120”急救车转运的患者高达5000余人，接诊的急诊病人更是无数，24小时必须通讯畅通，工作人员必须在岗待命，遇到重大抢救事件会有更多临床科室联动，快速反应，紧急抢救。还记得，那一次车祸，伤及十多人，重伤四人，一人当场死亡，另三人同时抢救，应对这种突如其来的事件，必须要有训练有素、技术精湛的护士和医生，使抢救的成功率达到最大化。我凭着这精湛的技术和百战不挠的职业精神，通过急诊心肺复苏、手术、重症监护，患者最终与死神擦肩而过。作为护士长，那种责任比什么都重，尤其是面对每一个垂危生命。很多时候，我都在想，这种重复的工作就是一种坚守，甚至是一生的坚守，不会改变。那就是既来之，则安之。
爱它，就为之付出
每个人都有自己的追求，有自己的事业，也有自己的爱好。这样，你的工作和生活才会富有意义，具有乐趣，享有动力和活力。而我们护理工作者的事业不是个人的，而是集体共有的。你的一切已经融入到这个集体之中。近三十年来，我们的命运和事业可以说与医院的发展紧紧捆绑在一起，生命攸关，利益攸关，希望攸关，因此，我们能看到的是医院的发展进程。从一个简陋的仅有不到一百名员工的医院，发展到现在规模宏大、学科齐全、设备完善、环境优良、队伍壮大、实力雄厚，领先全市的二级甲等医院，也看到了离休的、退休的和那些为医院发展付出辛劳的老医生、老护士，直到现在，他们还一直关心着医院的发展；更看到了现在富有一批专业结构合理，年轻化、知识化、专业化的护理队伍，这个队伍有400多人，这都是近几年不断引进和培养的人才。我真为之欣慰。我从她们身上可以读出当年自己的影子，她们现在正是沿着这一条路往前走。可以说，我们的医院，每年都有新知识、新技术的应用，每年都要外培学习和提高，每年都有护理工作的主题。譬如说，2012年医院开展优质护理服务年活动，护理部随之开展“树形象、比服务、展风采”活动，推出了优质护理服务十项承诺，开展护士礼仪培训，规范护理服务行为、简化服务流程；2013年医院开展“内涵服务年活动”，护理部开展“加强内涵、提高素质、上新水平”活动，各项服务新举措在全院护理站培植、开花、结果，护理服务还获得了“山西省2013年优质护理服务先进病区”；2014年医院推出“基础质量年”活动，护理部开展了“抓基础、重质量、求实效”护理服务活动；2015年医院推出“精细管理年”活动，护理部从粗放型管理模式向精细化、信息化管理转化；2016年医院在持续提高医疗质量和医疗服务，两个效益取得丰硕成果后，推出“标准化科室建设年”活动，护理部又一次推出建设明星护理站，开展“品管圈”管理模式，2017以来，医院与山西医科大学第一医院建立医联体，成立分院，建立医疗集团，拉开3一体化改革序幕，山一大一院盐湖区分院的护理服务达到全市一流水平，也树立了良好的护理品牌……。
话题忽然扭到了这么笼统，这么多的事务上来，只因为这几年以来，我所经历的不是一个单体的护理岗位的事，而是一个兼顾着护理队伍建设、护理学科发展、护理服务水平提升的全局性发展。我的工作的外延也忽然放大了许多，从副总护士长到分管副院长，角色的转换让我深刻体会到这一岗位的责任，这种责任变成了一种压力和动力。同时，也跟随着院长、院班子和医院的总体规划和发展目标，我们精心设定护理工作的新目标，一步一步推进护理工作向着预期的目标迈进。这时候，我心中对护理事业的那种执着和痴爱更是有增无减，这一切都又体现在每一个谋略的细节里和对全盘工作的督导里。这就像在下一盘大棋，每一步的设定都关系全局。我还是那句话，爱它，就为之付出。
价值观：得与失，只在努力中体现
我常常这样想，也常常走进年轻护士的中间，看到她们每天都是那样的忙碌，上班时间几乎是一路小跑，穿梭在病房，嘴巴不停地向病人解释、与病人沟通，甚至有时还受到病人的误解、埋怨或者辱骂。虽然发生在个别病人身上，但是，这种巨大的工作压力，足以让一个人精神崩溃。这还不算，他们几乎顾不上家、顾不上照顾孩子，把心和身子都“卖”给了医院。过度的透支身体，力不可支的体弱者，甚至难以抗拒疾病的侵袭，随时都会使她们轰然倒下。我们听过很多的演讲报告，都是几乎同类的话题，听着感动、看着雷同，而事实真是如此。每次有新护士上岗，在授帽仪式上，那种刻骨铭心的庄严让人震憾，甚至激动的泪光闪闪。从此，便是常年累月的努力，走过她们的青春，付出她们的才华。可是，护士还有致命的短板，吃年轻饭，一到四、五十岁以上，就走下坡路。不是因为她们的技术不精熟，而是因为他们的眼力达不到，这样一代代的护士就这样的努力、付出、接力。在今年“5·12”护士节前，我与护理部的总护士长、副总护士长还有科室的负责人谈论这个节日怎么过？这是我们护士自己的节日，一定要过得富有意义。
多少年来，每一位护士的辛勤奉献我们都看在眼里、放在心上，有时候，我与年轻护士聊起她们的工作、家庭和生活，很多护士都很坦然一笑说“还行，挺好的”。她们总是把最苦的一面藏在心里，而把最灿烂的一面表露出来，那一封封的感谢信、一面面的锦旗就是明证。“感动服务，感动每一位患者”已成为我院护理服务的新常态。我跟护士长们说，多少年来，还没有一次5.12护士节会全面再现护士姐妹的新风采，我们要将护士的情与泪、苦与乐、高尚与伟大搬上舞台，让全院职工共同分享，激励我们的护士献身事业、真情奉献。因此，以“盐医梦，天使情”为主题的“5·12”护士节大型文艺汇演，震撼了所有人的心灵，大家完全沉浸在白衣天使的情愫里，让人久久难忘。这台汇演的每一个节目也是护理工作的一个缩影。
我们护士的价值体现在哪里呢？我想它体现在呵护健康和生命的每一个细节里，体现在护理服务的每一个音符里。我总感觉跟年轻护士在一起就有一种似火的激情，我将站在护理队伍的前列，带出一支更为强劲的护理队伍，这也许是我的心愿吧！得与失，也只有在努力中体现。思想，在认识中改变。
很多时候，我们的行动往往与思想观念同步、与认识合拍。这么些年，我们的思想观念都有变，随着时间、随着医院前进的步伐在不断更新，不断改变，不断升级。回想这么多年过去了，自己做了些什么？脑子里真是一片空白，思想更是一片茫然，每天几乎都在复制和刷新，医院日新月异的发展。在班子里，我深切感悟到我们今天在谋取一盘大棋，在只争朝夕抢时间。短短两年，医院巨大的变化让我为每个人自豪，更是在深思。这是智者的谋略，在医院发展的大背景下，我的思想观念从一个平台步入到另一个平台，它让你站在宏观的、整体的视角去考虑问题、去排兵布阵，让这支护理队伍强大起来，在工作岗位上发力、发热，使工作效率达到最高值。所以，我们每推出一项主题工作，都必须与医院发展的主旋律一致。也正是这样，我们才迈过了一道一道的坎，按照预定的轨道良性运行，推进护理工作像芝麻开花节节高。
我深知创业的艰辛和道路的艰难，医院每前进一步，都是凤凰涅槃，都要做出巨大的努力。而自己，也在这其中顺流而下、迎难而上，泛舟于江河而破浪向前，永不退却。
