河南建业恳求（建业成长故事河南建业，举步维艰啊！)

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昨天（2022年2月14日），河南建业集团的创始人兼董事长胡葆森先生，在建业集团召开的媒体恳谈会上，亲自亮相，回应了最近关于河南建业集团的各种消息和传闻。出席恳谈会的还有新上任的高层管理人员，如河南建业集团副总裁代纪玲、河南建业集团副董事长兼建业新生活有限公司董事局主席王俊等人。胡葆森先生和其他高管，对于河南建业的消息进行了澄清和说明。

对于河南建业集团五个总部合并的问题，胡葆森先生说：河南建业集团共有四家上市公司，分别是建业控股集团、新生活集团、住友集团、中原建业集团，四个上市公司有四个总部，加上集团总部，建业共有五个总部，工作人员多达1063人。在之前的5级管理模式下，机构相当臃肿、效率普遍低下。去年郑州的水灾加上疫情，对于河南建业的影响巨大。那个时候，建业就决定“刀刃向内，刮骨疗伤、壮士断腕”。在整个房地产行业，已经从资本红利向管理红利转化的时候，河南建业首先要解决机构臃肿、人浮于事、效率不高的问题。当时，就提出，合并总部，压缩总部人员。这不是一时冲动、心血来潮所做出的决定。

关于总部合并，总部裁员61.24%的问题，河南建业集团副总裁代纪玲说，河南建业五大总部合并是真，大规模裁员是网友的误读和不实消息。胡葆森也说，对于总部合并，人员压缩以后，对于多余的人员，他个人鼓励这些人，“到一线去、到项目上去、到城市公司去、到能听得见炮声的战场上去”。这次总部合并以后，原来五大总部的工作人员，超过一半的人（61.24%），将重新返回到一线。

请注意：胡葆森先生说的不是裁员，而是下放（作者一贯是以小人之心度君子之腹的）如果之前不是消息被泄露，这些超过一半的人员，是重新返回到一线，还是失业回家，恐怕真不好说。胡葆森先生还说，他们的决定公布之后，原总部的员工都积极响应（虽然被下放，没有在总部工作舒适、名声也没有之前好听，甚至收入也会降低，但总算保住了饭碗，能不积极响应嘛）。

在这次机构和人员调整中，建业集团旗下的几家上市公司的CEO，大都换人。建业地产新任CEO是杨明耀，原CEO是任职还不满一年的王俊，已经卸任。建业新生活的CEO，由史书山担任，原CEO也是王俊。中原建业新任CEO由马晓腾担任。王俊在卸任了建业地产CEO、建业新生活的CEO职位后，仍然继续担任建业地产、建业新生活两家公司的执行董事，还是河南建业集团副董事长兼建业新生活有限公司董事局主席。看来，王俊依然深得胡葆森先生的信任和器重。

据了解，杨明耀、史书山、马晓腾三人在河南建业的工作时间，都在15年以上，都是在河南建业成长起来的。杨明耀是在2003年8月加入的建业，当年25岁。他先后担任过建业集团下属子公司的副总经理和总经理，之前任建业集团副总裁。史书山2004年2月加入建业地产，当时31岁。马晓腾是在2001年3月，加入的建业地产。

这次新任建业地产CEO的杨明耀，年薪是200万元，和他的前任王俊的年薪500万港元（折合成人民币大约是410万元）相比，不到一半。据说，核定杨明耀的年薪，包含以下几个标准：资格、经验和现在的市场水平。最后一项，可能是杨明耀的年薪腰斩的重要因素。

不管怎么样，现在的河南建业，都已经步入困境，举步维艰。注：1、图如侵权，告删。2、禁止抄袭。