员工的成长经历和感悟100字(员工成长故事员工成长故事丨实习在ADI,原来是这样一种感受)
从2002年开始,ADI就致力于搭建与中国高校电子相关专业院系的沟通、合作平台。除了提供资金和技术支持外,ADI工程师正努力地向师生们传递着世界先进的模拟电子设计技术、经验和理念,通过课程、培训、竞赛、实习等多种形式培养出了许多富有创新能力和设计能力的人才。下面是一位在ADI实习过的大学生写的文章,跟随他的文字一同体验在ADI工作的感受吧。
四个月的实习生活结束了,离开了熟悉的工位、一起实习的小伙伴、茶水间的零食以及下午四点半健谈的同事,难免有些留恋。
很厉害,忒低调
ADI给我的印象大概是,低调,但厉害。有一次和一个新员工聊天,问他为什么来这里,他说,在做项目的时候需要用一款芯片,只有ADI的芯片能够达到技术要求,其他家的都不行,所以读完研他就来了。还有一次,吃饭的时候随便查各家科技公司的市值,惊奇地发现低调的ADI,市值竟然非常高!
讲平等,好温馨
在ADI,真正让我喜欢的,是这里友好宽松的氛围。人生来是喜欢平等和自由的,因此如果有一个环境能让他感受到这些,他就可以快速的融入。说实话,来到这里的五分钟后我就习惯了这种氛围,在这里,每一个人都是公司的一部分,每个人都是一个独立的自由的个体,所以无论对方只来公司两周还是二十年,无论你们两个谁是Manager,如果你有事情,直接叫TA名字就好。我想效率最高的交流方式大概就是这种与年龄、职位无关的交流吧,只有摆脱这种束缚,双方才能平等的输出观点。
在我们办公室有一位阿姨,她和公司的每个人关系都很好,还经常带好吃的给同事们,我吃过好些次。阿姨有一项工作是每天下午四点半的时候在茶水间给大家发零食吃,不过我发现每周五的零食发的总是晚一点,因为阿姨不在。有次问行政,她说因为阿姨周末要来一天打扫卫生,所以周五就让她早点回去。真是体贴到每一个人。
说起茶水间,每天下午发零食的时候,都会有一些同事聚过来吃东西,大家一般会在这里聊一些科技相关的话题,比如阿尔法狗为什么这么强、智能手环怎样计算睡眠时间、气体传感器为什么不好做等等,对于新员工来说这是个很好的互相熟悉的途径,即使没人认识你,也尽管说出你的观点,大家会倾听的。
超勤奋,却优雅
ADI的员工是优雅而又勤奋的。在京蒙高科大厦B座,如果早上你看到有人抓着路边买的早餐为而气喘吁吁一路飞奔至电梯,那一定不会是ADI的员工。但如果你在晚上看到有人还在电脑前专注的敲代码、改电路或是几个人在会议室较真儿的讨论一个问题,那多半是ADI的工程师们还在工作。
在ADI的这四个月,十分感谢Andy给我的帮助。无论是System Verilog还是UVM或者Perl,我遇到的问题他差不多都能秒解。不过其实作为一个新员工或者实习生来说,“老板”多厉害不重要,重要的是他愿意教你多少东西。从这点来说,我想再次感谢Andy,不夸张的说,这么多年的求学经历中,能像Andy这样好的“老师”真的是不多的,这或许也要归功于ADI的文化。每次有问题去找Andy,他都能解决,并且不仅是解决眼前的问题,他还会引导我去找到问题的源头,引导我去独立的解决问题。他说遇到问题是好事,如果整个过程都很顺那就不会去思考更深层的原理,就失去了学习的机会。
在ADI的这四个月,收获很大,学习能力和解决问题的能力都提升了好多。虽然对大四的最后一学期没能在学校度过并且错过了一些毕业季活动感到遗憾,但我还是认为,当初来ADI实习是个正确的选择。
作者简介
刘 剑
哈尔滨工业大学2016届电子信息科学与技术专业毕业生,保研至清华大学微纳电子系。喜欢摄影,还有读书,未来意向数字IC设计工作
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